Na zes dagen van staking hebben de werknemers bij AB InBev een akkoord bereikt met de directie. De actie draaide om de personeelsbezetting, een uitgebreider hitteplan en het ontslag van een werknemer met 34 jaar anciënniteit.
De staking ontstond nadat werknemers hun bezorgdheid uitten over de werkdruk, de personeelsbezetting en de maatregelen tijdens periodes van hoge temperaturen. Daarnaast speelde het ontslag van een werknemer met 34 jaar dienstanciënniteit een rol in het sociaal conflict.
Na zes dagen onderhandelen bereikten de directie en de werknemers een akkoord. Volgens de gemaakte afspraken zal AB InBev bijkomende medewerkers aanwerven en een hitteplan uitwerken. Ook zal de ontslagen werknemer worden uitgenodigd om de mogelijkheden voor een andere functie binnen het bedrijf te bekijken.
Met het akkoord komt een einde aan de staking en wordt het werk opnieuw hervat.