De sociale onrust bij AB InBev blijft aanhouden. Na een eerdere staking die volgde op het ontslag van een oudere medewerkster, is er nu opnieuw een spontane staking uitgebroken. Sinds vanochtend wordt er gestaakt bij de brouwerijen van Hoegaarden en Leuven. Volgens de vakbonden is de staking een reactie op het aanhoudend toxisch beleid en de onderbezetting binnen het bedrijf.
De werknemers van AB InBev uiten hun onvrede over de werkomstandigheden en het gebrek aan respect van de directie. “Sinds 5 uur vanmorgen blokkeren we de ingang”, zegt Wouter Gorissen van de ACV vakbond aan de poort in Hoegaarden. Hoewel er geen specifiek incident aan de basis ligt, zeggen de vakbonden dat de situatie onhoudbaar is geworden. Naast een verziekte werksfeer speelt ook de onderbezetting een belangrijke rol in de staking. Een stakerspiket van vakbondsmensen blokkeert de toegang tot de brouwerij, tot ze overleg krijgen met de directie en ook de depots in Vlaanderen zijn dicht. De politie was even aanwezig om het verkeer in goede banen te leiden.
In pamfletten die tijdens de staking worden verspreid, klaagt het gemeenschappelijk vakbondsfront ABVV, ACLVB en ACV over een toxisch beleid, respectloosheid en een structureel personeelstekort. Ze stellen dat de werkdruk onmenselijk is geworden en dat afspraken over bezetting en verlof niet worden nagekomen. Volgens de vakbonden leidt dit tot overbelasting, fouten en onveilige werkomstandigheden. De eis is duidelijk: een menselijk beleid met respect voor elke werknemer, voldoende personeel een eerlijk verlofbeleid, en een veilige werkomgeving. “Er wordt onder andere bespaard op de veiligheid en van sociaal overleg is er geen sprake. De federaties riepen al op tot verzoening maar de werkgever weigerde dat. Ook inspecteurs van de RVA kregen al eens geen gehoor. Of de acties na de nationale stakingsdag maandag nog doorgaan moeten we bekijken”, aldus nog Gorissen.
Gebrek aan overleg
De vakbonden vragen al langer om overleg met de directie, maar stuiten volgens hen telkens op een weigering. Eerder was op 27 februari een verzoeningsgesprek gepland, maar het bemiddelingsvoorstel van het verzoeningsbureau werd afgewezen door de directie. Dit gebrek aan dialoog heeft volgens de vakbonden een negatieve impact op zowel de veiligheid als de gezondheid van de werknemers.
Of er volgende week nog acties volgen, moeten de vakbonden nog bekijken.